präzise
praxisorientiert
effizient
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
präzise
praxisorientiert
effizient
Als erfahrene Expertin im Arbeitsrecht biete ich Arbeitgebern im Großraum Stuttgart rechtlich präzise und gleichzeitig pragmatische Beratung – sowohl für komplexe rechtliche Problemstellungen als auch für Praxisfragen der täglichen Personalarbeit. Dabei entlaste ich sowohl Personalabteilungen großer Konzerne als auch mittelständische Unternehmen und Kleinbetriebe mit wenigen Mitarbeitenden.
Ich nehme mich sämtlicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen für meine Mandanten an – von der Beratung und Begleitung bei der Schaffung einer Struktur, mit welcher die saubere Anwendung arbeitsrechtlicher Normen sichergestellt wird, bis hin zur Vertretung im Rahmen der außergerichtlichen Konfliktlösung und der gerichtlichen Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen.
Als Arbeitgeber sind Sie Unternehmer – damit sind arbeitsrechtliche Entscheidungen auch immer unternehmerische. Hieran richte ich meine Herangehensweise im Mandat aus.
Ich biete Ihnen eine scharfsinnige arbeitsrechtliche Beratung auf den Punkt – unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, betrieblicher und personalpolitischer Aspekte.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. Wir schauen gemeinsam, in welcher Form ich auch Sie unterstützen kann.
„Ich liebe es, die Probleme meiner Mandanten schnell
und effizient zu lösen.“
Insbesondere berate, begleite und vertrete ich Sie in den vom Arbeitsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten umfassten Schwerpunkten:
- Begleitung des Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesses
- Anfertigung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vertragswerken mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Entwicklung von Vergütungs-, Arbeitszeit- und sonstigen Beschäftigungsmodellen
- Individualarbeitsrechtliche Praxis (Urlaub, Teilzeit, Befristung, Elternzeit, Versetzung, Krankheit und Entgeltfortzahlung, Betriebliche Altersversorgung)
- Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- Statusfeststellungsverfahren
- Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen, Personalabbau und Trennungsmanagement
- Betriebsänderungen
- Verhandlungen und Auseinandersetzungen mit Personal- oder Betriebsrat sowie sonstige Angelegenheiten der betrieblichen Mitbestimmung
- Tarifvertragsrecht